近日，中国国家创新与发展战略研究会（以下简称“国创会”）主办的“创新人才计划启动暨研讨会”在北京成功召开。会议汇聚了来自全国各地的企业家代表、专家学者及行业协会负责人，围绕“企业家赋能”与“创新人才培养”展开深入探讨，旨在破解企业家在政策理解、创新突破与技术应用方面的现实焦虑，推动企业实现高质量、可持续增长。

会议首先由国创会副秘书长曹炜致辞，他指出，当前我国正处于高质量发展的关键阶段，“十五五”规划蓝图已绘就，新质生产力成为重要驱动力。然而，许多企业家在复杂多变的环境中面临“政策理解不透、创新路径不明、技术应用不深”的挑战。

在主旨演讲环节，国创会副会长吕本富以《企业的创新路径》为题，指出当前企业面临内卷化竞争与市场不确定性加剧的挑战，创新成为破局关键。他系统阐述管理创新与技术创新的多维路径，强调从“0到1”的原始创新与“1到N”的迭代创新并重。吕本富提出，企业需通过流程、组织、文化等多维度推动商业模式变革，以应对快速变化的市场环境，实现高质量发展。此次分享为企业在数字时代的创新实践提供了理论指引与实践方向。

国创会数字经济工作委员会执行主任程月辉在主题发言中进一步阐释了"创新人才计划"的初心与使命。她指出，传统企业家培训模式已难以应对人工智能、数字经济等新技术变革带来的挑战。"我们不仅要帮助企业读懂政策，更要让他们精通技术、熟悉路径，从被动应对转为主动引领。" 她强调，"创新人才计划"的目标是培育一批兼具战略眼光、创新思维与实战能力的"研究型企业家"。

在签约环节，国创会数字经济工作委员会与湖南省数字促进会、中国电子信息行业联合会数字经济专委会、中国京港澳总商会等机构签署战略合作协议，共同推动创新生态共建与资源协同。

在圆桌论坛环节，来自不同行业的企业家代表围绕“政策理解、创新瓶颈、技术焦虑”展开热烈讨论。湖南省数字促进会会长黄辉指出，政策落地难是企业普遍面临的痛点。他分享了推动“数字员工”在医药企业财务管理的成功实践，通过数字化工具将财务人员从140人优化至80余人，实现降本增效。航英电子科技集团董事长孙志强分享了AI在能源行业的实战应用。“我们通过AI模型对矿业皮带断裂进行预警，实现了从‘事后维修’到‘事前预警’的跨越。”他强调，创新必须基于真实场景与需求。北京中科汇联董事长游世学则从技术视角提出“人工智能思维”的重要性。“企业需要把机器当‘人’，思考人机协同的边界。未来50%的代码将由机器书写，企业应在数据积累与场景梳理上提前布局。”河北众诚集团董事长韩杏军分享了传统服务业通过AI模型创新消费激励模式的案例，而中健致远城建董事长郭佳丽则呼吁企业家“在危机中寻找机会”，从观念上拥抱变革，主动对接政策与市场资源。

在下午的自由讨论环节，参会企业家踊跃发言，围绕企业家如何争取理解时代背景、企业家在创新中的角色定位和把握创新的关键要素资源等主题展开热烈讨论，来自能源、医药、家电、工程机械、博物馆、科普、高校、传媒等不同领域的专家纷纷发言，结合所在行业、所属企业的一线实战经验和亲身体会，分享成功经验和总结。大家充分肯定创新人才计划。

“创新人才计划”作为国创会发起的企业家赋能项目，融合了新型智库资源与实战方法论。课程设计涵盖政策解读、技术创新、企业成长路径等核心模块，学员还将获得“专精特新”专题辅导、参与“读懂中国”国际会议等高端平台的机会。在百年变局与科技革命交织的今天，“创新人才计划”的启动不仅回应了企业家的现实焦虑，更开启了企业家从“经营者”向“研究型企业家”转型的新路径。通过读懂政策、技术赋能与路径引领，“创新人才计划”将助力企业穿越周期、实现高质量发展。